När det gått för långt.
När relationerna påverkar trivsel, arbetsglädje och ekonomiskt resultat.
När sjukskrivningar ökar och för många slutar.
Du vet att det finns underliggande konflikter i verksamheten och ”plåster-förpackningen” är slut. Ofta har vi väntat väl länge med att göra de riktiga åtgärderna. Svulsten har växt och sitter nästan i väggarna. Då är det dags att lösa konflikterna.
Under några intensiva arbetspass arbetar vi med en strukturerad metod för kommunikation Vi säkerställer att deltagarna lär sig skilja på sak och person och visa varandra ömsesidig respekt.
Vanligast är att vi arbetar under 3 halvdagar i en följd samt med 1 halv dags uppföljning efter 6 till 8 veckor.
För mer information, kontakta oss  |
